Esimiesvalmennukset-esimerkkejä

1. Valmentava johtaminen ja esimiestyö

  • kun tulokset tehdään ihmisten kanssa ja kautta
  • arvostukseen pohjautuva johtaminen; esimies kasvun ja vastuunoton tukena
  • ilmaa siipien alle antavana johtajana vahvistuminen

2. Coachaava ote johtamisessa ja vuorovaikutuksessa

  • valmentavan johtamisen pohjalta konkreettisia työkaluja esimiestyön arkeen; sisältää paljon harjoituksia oman toimintatavan tunnistamisen ja kehittämisen tueksi

3. Muutoksen johtaminen:

esimies muutoksen ohjaajana

  • muutos ja organisaatiokulttuuri; ennakointia vai jalkauttamista
  • muutos työyhteisön sitoutumisen prosessina
  • muutoksen herättämät tunteet ja niiden merkitys onnistumiselle

4.Fiiliksen johtaminen

  • tunteet ja tulos - onko sama, millä fiiliksellä töitä tehdään?
  • tunnetaidot johtamisen ja esimiestyön työkaluna
  • ihmisten kohtaamisen haastavat tilanteet
  • järki ja tunteet - päästä järki sisään kohtaamalla tunne ensin
  • vaikuttamisen keinot

5. Palaute vahvistamisen välineenä

  • palauteajattelun kehittämisen päivä
  • vahvistavan palautteen merkitys ja onnistuminen
  • kehittämislogiikka: ota ensin vastaan, jotta saat luottoa myös antaa
  • kasvun ja kehittymisen mindset

6. Etäjohtamisen tuki - webinaarit ja etäsparraus

  • luottamus ja turvallisuuden tunne
  • vaikuttava vuorovaikutus
  • onnistumisten ja jaksamisen vahvistaminen
  • läsnäolo ja saatavilla olo

7. Kehitys- / sparrauskeskustelut johtamisen työkaluna

  • vahvistava keskustelu - miten syntyy ja mitä synnyttää
  • aidot kohtaamisetja vaikuttava vuorovaikutus
  • vahvuuksille rakentaminen
  • sparraava ote ja vahvat kysymykset esimiehen työkaluna

8. Uuden esimiehen työkalupakki

  • esimiestyön tukipaketti; rooli, tehtävät, haasteet ja vaikutusmahdollisuudet
  • oman johtamistyylin ja vahvuukisen tunnistaminen
  • esimiesidentiteettiä vahvistava valmennus

9. Leirinuotio

  • kokemuksesta oppimisen valmennus
  • ”Projekti ei ole päättynyt ennen kuin sen tulokset on yhdessä käyty läpi”
  • tekee näkyväksi projektin / muutoksen hedelmät ja auttaa soveltamaan seen
  • Valmentaja fasilitoijana, vahvuuksien ja onnistumisten bongaajana ja reflektoinnin tukena

Haluatko lisätietoa

Ota yhteyttä! Tarkennetaan yhdessä valmennuksen sisältö ja toteutus