Kehittämispäivät työyhteisöille
- Räätälöityä yhdessä kehittämistä
- Siitä puhutaan, mikä työyhteisölle on tärkeää, joten toteutus aina työyhteisön tarpeisiin soveltaen.
- Avainsanoja: luottamus, arvostus, yhteistyö, yhteisöllisyys, rohkeus, läsnäolo, vahvuudet.
- Valitse näistä sopivin tai ehdota itse aihetta.
Valokeila vahvuuksiin
1. Arjen arvostavat kohtaamiset
- Luottamus työyhteisössä
- Arvostavan yhteistyö
- Vaikeat ihmiset? – oletusten, käsitysten ja tulkintojen suot
- Erilaiset ihmiset ja toimintatyylit
- Ymmärrystä ja synergia
2. Palaute vahvistamisen välineenä
- Miten voimme arjessa vahvistaa toisiamme?
- palaute arvostuksen osoituksena
- Vahvuudet, onnistumiset ja plussapuskuri
- Palautepeilit
3. Tiimin tunnetaidot
- Miten valjastaa tunteet työyhteisön voimavaraksi?
- Rohkeutta tunteiden kohtaamiseen ja käsittelyyn
- Tunteiden vaikutus tekemiseen ja tuloksiin
- Arjen tunneilmasto – Millaisia tunteita halutaan vahvistaa ?
4. Muutoksen äärellä
- Yhteinen pysähtyminen kehittymisen ja uudistumisen äärelle
- Missä ollaan nyt? Mitä tarvitaan lisää? Mistä luovutaan?
- Aivojen ja vuorovaikutuksen valjastus uudistumisen tueksi
- Yhteinen suunta ja askeleet eteenpäin
5. Työn sisäinen houkutus
- Mistä työn ilo kumpuaa ja miten sitä voi lisätä?
- Psykologisten perustarpeiden äärelle pysähdyttävä päivä
- Vahvistaa itsetuntemusta ja itsensä johtamista
- Avaa näkökulmia työn tuunaukseen
- Sovittaa yhteen organisaation ja yksilön tavoitteita
6. Sparraava kollega
- Tavoitteena vahvistaa työyhteisön sparraustaitoja
- Arvostava vuorovaikutus ja vahvistavat oletukset
- Tavoitteiden ja toimintatyylien sanoittaminen
- Kuuntelua, läsnäoloa ja tulkintoja näkyväksi tekeviä harjoituksia
7. Voimavara-workshop
- Arjen työhyvinvoinnin tueksi
- Miten työarki voi parhaimmillaan tukea työhyvinvointia
- Mistä oma työhyvinvointi syntyy?
- Arjen valintojen vaikutukset; käytännön keinot työhyvinvoinnin vahvistamisee
- Odotusten ja tarpeiden sanoitus
8. Toimiva tiimi
- Tavoitteellinen yhteistyö ja erilaisuuden synergia
- Luottamus, arvostus ja turvallisuuden tunne
- Tiimin tilanteen ja tehtävän mukaisesti valitse esim. Tavoitteen kirkastus, Valokeila vahvuuksiin, Erilaisten toimintatyylien synergia tai Pelisääntöpaja