Sparrikumppani

Tavoitteellista yhteistyötä tiimeille
Tukea työyhteisön uudistumiseen
Previous slide
Next slide

Johtaminen, työyhteisö, tiimit

Hyvä johtaminen ja työyhteisön tavoitteellinen yhteistyö – niihin keskitytään SparriKumppanin kanssa.

Keskiöön nostetaan vahvuudet, osaaminen, mahdollisuudet, onnistumiset ja oivallukset.

Vahvistetaan yhdessä työyhteisön arvostavia kohtaamisia, luottamusta ja yhteistyötä. Valjastetaan käyttöön voimavaroja ja rakennetaan vahvuuksille.

Kun kehittäminen on yhteinen matka, kaikkien aivot ovat käytössä – ja tuloksena oppimista, kasvua, uudistumista.

Johtamisen ja työyhteisön palvelut

SparriKumppanin tapa toimia

Valitse yhteistyökumppaniksi SparriKumppani, saatte räätälöidyn valmennuksen, jonka keskiössä ovat teidän tarpeenne. Tarkoittaa, että Anna-Mari 

  • on selvittänyt taustat niin, että on samalla kartalla kanssanne
  • ei ole lukinnut toteutusta ennalta – koska sitten vasta tavataan, kun tavataan 
  • kuuntelee herkällä korvalla ja näkee teissä itsessänne ratkaisun avaimet
  • tukee ja vahvistaa sitä, mikä kulloinkin parhaiten vie kohti tavoitetta.

Asiakaslupaus: innostava, kannustava ja vahvistava valmennus, jossa oivalletaan ja opitaan kokemuksista.

Katso myös: Ely-tuki pk-yrityksen strategiatyöhön

SparriKumppani on Ely-keskuksen valitsema johtamisen konsultti, jonka palveluihin yritys voi hakea Elyn tukea.  Yritysten kehittämispalvelut  eli “kehpat” on pk-yrityksille valmiiksi kilpailutettu palvelu, johon mukaan hakeminen on helppoa ja joustavaa. Konsultointi räätälöidään aina yhdessä asiakkaan kanssa.

Vahvista strategian toteutumista henkilöstön arjen työssä – Kehitä valmentavaa johtamista  – Vahvista työyhteisön yhteistyötä ja synergiaa. Jos nuo teemat ovat ajankohtaisia, lue lisää johtamisen ja työyhteisön kehittämisestä tästä Yritysten kehittämispalvelut – Ely-tuki johtamisen ja henkilöstön kehittämiseen – Tukea strategian toteutumiseen.

Näistä teemoista löydät palveluja SparriKumppanilta:

  • johtaminen, lähijohtaminen, esihenkilötyö – esihenkilövalmennukset mm. valmentava johtajuus, coachaava ote
  • itsetuntemus, itsensä johtaminen, reflektio ja metataidot, arviointityökalut, Thomas-analyysi, 360-arviot
  • työyhteisö, tiimi, sparraus –  tiimivalmennus, tiimityö, tiimipäivä, kehittämispäivä
  • coaching, johdon coaching, tiimicoaching, sparraus
  •  luottamus, arvostus, kohtaaminen, läsnäolo, vuorovaikutus,
  • uudistuminen, muutos, muutoksen johtaminen