Tukea muutoksiin
ja kitkaisiin tilanteisiin

Esihenkilöiden kumppani muutoksessa
- Ihmiset mukaan ja strategiaa arkeen yhdessä

Esihenkilötyö

Tiimi

Työyhteisö

Hyvän kautta ja vahvuudet edellä

SparriKumppani tukea ja sparrausta johtamiseen
JOHTAMINEN

Esihenkilötyö ja ihmisten johtaminen

Onnistuneita muutoksia Työkaluja puheeksi ottamiseen Kuorman purkua, jaksamisen tukea
Tiimivalmennusta ja tiimipäiviä
TIIMI

Tiimien kehittäminen

Tiimivalmennukset Uusien tiimien käynnistys Tiimin vahvuuskartta ja toimintatyylit
SparriKumppani työyhteisöjen kehittämisen tukena
TYÖYHTEISÖ

Työyhteisön kehittäminen

Työyhteisön kehittämispäivät Strategiaa arkeen yhdessä - onnistunut muutos työyhteisössä

Matkakumppani muutoksessa

Räätälöityä yhteistyötä

  • Jokainen kehittämisen polku – kahden kesken, tiimin kanssa tai isommalla porukalla – on aina räätälöity kokemus.

  • Kun strategiasta yhdessä tehdään arkea, yhteistyö johdon ja esihenkilöiden kanssa kulkee kaiken kehittämisen taustalla.

  • Ytimessä on aina itsetuntemus ja itsensä johtaminen, koska niiden kautta sekä tehdään yhteistyötä että johdetaan muita.

  • SparriKumppanin tapa haastaa arvostavasti ja rakentaa vahvuuksille auttaa näkemään kirkkaammin sen hyvän, mitä esihenkilötyössä ja työyhteisössä jo on: osaamista, vahvuuksia, mahdollisuuksia, onnistumisia.

  • Päämäärä on aina sama: hyvän johtamisen kokemukset ja toimiva työyhteisö.
SparriKumppani polkuja johtajalle tiimille työyhteisölle

Näin syntyi SparriKumppanin missio

“Mikä hyöty sun työstä on maailmalle?”

kysyi tyttäreni minulta kerran, kun vielä olin palkkatyössä ja johtamisen tutkintojen kouluttaja.

Iso kysymys, joka yllätti, pysäytti ja pani miettimään.  Oli aluksi yllättävän vaikea.

Kun vastaus vähitellen kirkastui, syntyi SparriKumppani (2018) ja sen MISSIO:

  1. Edistää hyvän johtamisen kokemuksia,
    koska jokaisella on oikeus hyvään johtamiseen.
  2. Tukea työyhteisöjen tavoitteellista yhteistyötä,
    koska yhdessä olemme enemmän.
  3.  Bongata potentiaalia ja auttaa valjastamaan sitä käyttöön, koska jokaisessa meissä on voimavaroja, jotka vielä eivät ole käytössä.

Referenssejä

Petra Huuhilo
Petra HuuhiloPalvelujohtaja, Familar Oy
”Loistavaa palvelua, asiakaslähtöistä ja lämminhenkistä toimintaa, joka huomioi sparriryhmän sekä esihenkilön ja työnantajan toiveet yli odotusten. "​
Petri Rainio
Petri RainioAluejohtaja Lounais-Suomi, Sitowise Oy
Tapaamiset olivat henkisesti rentouttavia. Auttoivat pysähtymään ja ottamaan välillä happea. Oli luottavainen olo, hyvä ja rento.