Työyhteisön kehittämisessä on aina kyse ihmisten välisestä vuorovaikutuksesta. Muutokset ja uudistuminen onnistuvat – tai epäonnistuvat – sen mukaan, miten työyhteisössä yhdessä kommunikoiden tehdään asioita todeksi.
Valitse täältä ajankohtainen teema kehittämispäivän aiheeksi tai rakennetaan yhdessä pidempi muutosmatka uudistumisen tueksi.
Katso kehittämispäivien valmiit esimerkit tästä
Lue lisää kehittämispäivän ideoita blogista: Kehittämispäivä – Mitä seuraavaksi toivot työporukallesi?
Muutosvalmennus on aina yrityksen tarpeisiin koottu uniikki kokonaisuus. Mitä isompi muutos, sitä enemmän tarvitaan aikaa, tukea ja vahvistusta. Aito ja kestävä muutos tehdään yhdessä. Tunnistetaan työyhteisössä oleva potentiaali ja otetaan vahvin voimavara – ihmiset – mukaan sekä muutoksen valmisteluun että toteutukseen.
Onko perehdytyksen ja työnopastuksen kehittäminen ajankohtaista työyhteisössäsi?
Kun haluat vahvistaa yrityksen turvallista, laadukasta ja tehokasta perehdytystä, lue lisää tästä.
Tutustu myös blogitekstiin Perehdytys – tavoitteellinen startti vai välttämätön paha.
Anna-Mari Siekkeli
040 516 7670
anna-mari@sparrikumppani.fi
Ratapihankatu 53 C, Turku