Hyvä tiimi, parempi mieli

Tiimivalmennusta ja tiimipäiviä

SparriKumppani tarjoaa tiimivalmennuksia sekä kokeneille että uusille tiimeille.

Tiimivalmennus auttaa jo olemassa olevia tiimejä kirkastamaan vahvuutensa ja löytämään toimivia tapoja toimia myös ongelmatilanteissa.  

Jos tiimit ovat vasta perusteilla, rakennetaan tiimien toimintamalli yhdessä. Millainen tiimijako palvelee parhaiten tavoitteita? Mitkä ovat tiimien tehtävät, kokoonpano ja johtajuusmalli? Räätälöidään valmennus, joka auttaa tiimit hyvään alkuun.

Kaikissa tiimivalmennuksissa

  • rakennetaan vahvuuksille
  • vahvistetaan turvallista yhdessä tekemisen ilmapiiriä, mikä samalla on myös  osa ennakoivaa ristiriitatilanteiden ratkomista

Miksi tiimivalmennusta?

Jokaisella tiimin jäsenellä on omat vahvuutensa. Ne on tärkeä tunnistaa, koska silloin on helpompi arvostaa tiimikollegoiden erilaisia vahvuuksia.

Erilaisista vahvuuksista syntyy yhdistelmä, joka tekee tiimistä tiimin. Tapa, jolla tiimi tietoisesti käyttää tunnistamiaan taitoja ja vahvuuksia, tuottaa synergiaa.

Kun tiimi toimii vahvuuksien kautta ja opettelee yhteistä rakentavaa ongelmanratkaisua, on helpompi tarttua myös eteen tuleviin hankaliin tilanteisiin. Uskalletaan luottaa, että vaikeitakin asioita voidaan käsitellä yhdessä. Tuntuu psykologisesti turvalliselta.

Millainen tiimivalmennus kannattaa valita?

Mitä kokenut tiimi tarvitsee?

  • Pysähdytään tiimin tehtävän äärelle ja kirkastetaan tavoite
  • Tehdään tiimissä  piilevät vahvuudet näkyviksi – konkreettisena työkaluna Thomas-analyysi
  • Päivitetään tiimin pelisäännöt, jotta tavoitteiden toteutumiselle on yhteiset ohjenuorat

Huom. jos tiimi kaipaa vahvaa ajattelutapojen ja tekemisen haastamista, kannattaa valita tiimicoaching, josta voit lukea lisää alempana sivulla.

Mikä tiimipäivän aihe seuraavaksi?

  • Pelataan samaan maaliin – Tavoitteen kirkastus
  • Ylpeästi Me – Arvostavaa arjen yhteistyötä
  • Samalla kartalla – Pelisääntöjen päivitys 
  • Tiimin vahvuuskartoitus Thomas-analyyseillä
  • Palaute arvostuksen osoituksena – Palautetaidot
  • Tiimin tuuliset tilanteet  – Jännitteiden käsittelyn taito

Mitä tehdä, kun tarvitaan uusia tiimejä?

Jos tarkoituksena on kehittää pk-yritystä tiimiorganisaation suuntaan, rakennetaan yhdessä tiimeinä toimimisen malli ja räätälöidään valmennus, joka auttaa tiimit hyvään alkuun.

Kirkastetaan yhdessä

  • tiimeinä toimimisen  tavoite ja pelisäännöt
  • tiimijaot ja tiimien tehtävät
  • tiimien johtajuusmalli
  • tiimien tarkennetut pelisäännöt
SparriKumppani Tiimivalmennus vahvistaa
SparriKumppani Tehokas tiimi -valmennus

Mikä hyöty on tiimin Thomas-analyyseistä?

Thomas-analyysi on arviointityökalu, joka auttaa tunnistamaan työskentelytyylejä ja niiden vahvuuksia. Se nostaa  konkreettisesti näkyvin tiimin jäsenten erilaiset työskentelyvahvuudet ja auttaa käyttämään niitä tietoisemmin.

Thomas-analyysi

  • tekee näkyväksi tiimin jäsenten erilaiset toimintatyylit ja vahvistaa keskinäistä ymmärrystä
  • nostaa näkyviin jokaisen vahvuudet,
  • auttaa ymmärtämään erilaisia motivaatiotekijöitä ja kommunikointityylejä.
  • avaa käyttäytymisestä painetilanteissa.
  • tukee tiimin avointa vuorovaikutusta ja  vahvistaa psykologisen turvallisuuden kokemusta

Mihin tiimicoaching sopii?

Tiimicoaching sopii tiimille, joka haluaa työstää tarvittavat ratkaisut itse. Tiimi yhteinen ajatteluprosessi synnyttää travittavat ratkaisut ilman valmentajan ratkaisuehdotuksia.

Tiimicoaching on vaikuttava tapa hyödyntää tiimin osaamista, kokemusta ja voimavaroja – ja vahvistaa  samalla tiimin vastuunkantoa.

Tiimicoachin tehtävä on haastaa tiimin ajattelua, uskomuksia ja toimintatapoja. Ohjata tavoitteellista ajatteluprosessia; koota, kiteyttää ja auttaa löytämään ne tavat, joihin tiimi jatkossa haluaa sitoutua. 

Tiimicoaching on parhaimmillaan prosessi, jossa tapaamisia on vähintään kaksi tai kolme. Lue lisää coachingista täältä.

SparriKumppanin tiimicoaching