SparriKumppani, arvot, asiakaslähtöisyys, kestävä, vastuullinen, aito

Arvot – Aitoa, asiakaslähtöistä ja kestävää

Posted on Posted in Blogi

Haasteellisina aikoina arvoja koetellaan. On tehtävä valintoja, joista mikään ei välttämättä tunnu hyvältä. On luovuttava jostakin ja samaan aikaan astuttava johonkin, minkä onnistumisesta ei ole varmuutta. Ohjaavatko arvot toimintaa silloinkin, kun on vaikeaa? Ovatko aitoja vai päälle liimattuja korulauseita, joista luovutaan tiukan paikan tullen? Aitoa, asiakaslähtöistä, kestävää Aitoa, asiakaslähtöistä ja kestävää – siinä arvojen kolmikko, […]

SparriKumppani coaching koulutus konsultointi sparraus

Koulutusta, konsultointia vai coachingia?

Posted on Posted in Blogi

Kun tarvitaan ulkopuolista apua kehittämiseen  Kehittämisen menetelmiä on ostajalle tarjolla laaja kirjo. Voi olla haastavaa selvittää, miten ne oikeastaan eroavat tosistaan. Käsitteitä käytetään kirjavasti ja siksi esim. coaching-nimikkeellä voidaan tarjota ohjeita ja neuvontaa, vaikka sitä coaching ei pohjimmaiselta luonteeltaan ole ollenkaan.  Mitä paremmin tuntee valikoimaa, sitä paremmin osaa pyytää, kysyä ja vaatia. Tässä muutamia käsitteiden […]

Loma, aivot, ideointi, sparraus

Mitä loma tekee aivoillesi?

Posted on Posted in Blogi

Kesä ja loma – oiva tilaisuus pysähtyä miettimään oman elämän suuntaa ja tilannetta.

Irtaantuminen normiarjesta ja työn säätelemästä rytmistä, antaa mahdollisuuden kääntää aivot uuteen asentoon. Kun antautuu tekemään asioita, jotka normiarkeen eivät mahdu, voi tututkin asiat nähdä uudessa valossa. Sellaisesta syntyy luontevasti uusia ideoita.

Anna aivojen tehdä töitä, vaikka itse lomailet.

Kehittämispäivä – Mitä seuraavaksi toivot työporukallesi?

Posted on Posted in Blogi, Koulutukset, Valmennukset

Kehittämispäivä – mitä tuo sana tuo sinulle mieleen?

– Onko päivä, jota odotat? Päivä, jolloin ideoidaan ja opitaan uutta?
– Onko tauko normiarjesta – ja hienointa on päästä pois vakioympyröistä?
– Onko lepoa ja höntsää – ja paluu työmoodiin vasta päivän jälkeen?

Työnteossa keskeinen idea on käyttää aikaa niin, että edetään kohti tavoitteita. Tekemistä ohjaavat monet takarajat. Hakemus on tehtävä ennen määräaikaa. Tilaus on toimitettava sovittuna aikana. Asiakastyö hoidetaan silloin, kun asiakkaan kanssa on sovittu.

Kehittäminen on kimurantimpaa. Oppimisen takaraja ei näy yhtä terävästi.