Arvot – Aitoa, asiakaslähtöistä ja kestävää
Haasteellisina aikoina arvoja koetellaan. On tehtävä valintoja, joista mikään ei
Saako sinua sparrata?
– Sparraavan kulttuurin kehittäminen –
Mitä sanot, kumpi sinulle tällä hetkellä on tutumpaa, 1) tarve olla valmis, tietää ennalta ja kyetä antamaan vastauksia vai 2) utelias olo, halu oppia ja kehittyä?
Innostava työpaikka
Innostus tarttuu ja asenne on jokaisen oma päätös, mutta ei työpaikalla pelkästään niiden varaan kannata laskea.
Perehdytys – tavoitteellinen startti vai välttämätön paha
Uuden työntekijän vastaanotto on mahdollisuus, joka kannattaa käyttää hyvin. Ensivaikutelma syntyy nopeasti – ja ohjaa voimakkaasti tulijan ajattelua ja toimintaa.